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　　2014年集团党委按照上级党委的要求，以深入贯彻落实党的十八大，十八届三中、四中全会精神为主题，以加强党员队伍建设、精神文明建设、群团组织建设为重点，以打造党组织品牌和集团稳健发展为目标，围绕集团“打造铁军、重塑军魂，集聚正能量、共圆中太梦”的发展理念要求，结合实施推进“1139”和“3十7”的战略发展目标和当前与阶段性的中心工作任务。与时俱进，把党建工作与施工经营管理、与开展党的群众路线教育实践活动有效地结合起来，团结带领广大党员积极主动、富有成效地开展各项活动和展开各项工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为完成集团2014年的各项工作任务和经济指标，提供了有力的理论指导、精神动力和组织保障。集团党委被上级党委评为“先进基层党组织”，集团公司被评为“河北省文明单位”、“河北省AAA级劳动关系和谐企业”、“廊坊市模范劳动关系和谐企业”和“中国企业500强”、“中国民营企业500强”（第68位）等多项荣誉称号。现将集团党委一年来所完成的主要工作总结如下：

　　集团党委按照上级要求统一部署，从2014年2月底开展活动以来，制定了《集团公司党的群众路线教育实施意见》等系列文件，把开展教育实践活动与巩固扩大正风肃纪等活动成果结合起来，与深入贯彻十八届三中、四中全会、省委八届六次全会和市委五届六次全会及上级党委重大会议精神，以及集团公司西安年会、节后动员大会精神结合起来，与集团公司改革发展稳定工作结合起来，与完成好本单位各项施工生产、经营管理、企业文化建设、科技品牌兴企等重要工作任务结合起来，召开会议、开展活动、扎实推进，真正做到科学计划、合理安排、统筹推进，以教育实践活动的新风貌、新成效，聚集中太各项事业的正能量。集团党委所属各单位总支、支部成立相应组织，积极开展各项活动、抓好具体落实，做到开展学习活动和施工经营管理，两不误、两促进，得到了上级党委和督导组的肯定。

　　各级党组织和党员领导继续围绕集团公司“一园两翼，多元发展，实现中太产业结构转型与升级”的战略方针和 “百年中太、强企富民”的发展目标。以打造中太“党组织品牌”为目标，积极实施激发组织活力，构筑服务企业发展的坚强堡垒；激发队伍活力，提升党员队伍整体素质；激发载体活力，创新党建活动形式；激发制度活力，完善基层党建工作长效机制的“活力工程”。有效地推动了集团公司的科学持续、健康和谐发展。

　　结合深入开展党的群众路线教育实践活动，坚持正面教育为主，加强党的群众观点和群众路线教育，加强党性党风教育和道德品行教育和社会主义核心价值观教育，引导党员领导、管理人员坚定理想信念，讲党性、重品行、做表率。发扬实事求是、脚踏实地的思想工作作风，充分发挥好党组织的凝聚力和战斗力。

　　一是理想信念教育。以学习习近平总书记关于理想信念的重要讲话为重点，进行了社会主义核心价值观的教育。引导广大党员管理人员坚定中国特色社会主义信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。

　　四是党纪法规、正反典型教育。组织党员员工集中观看《居安思危》、《苦难辉煌》等影视片，加强廉政准则和上级党委及集团公司的相关制度规定的学习，增强党员管理人员廉洁自律意识和拒腐防变能力。

　　按照党中央《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见（试行）》的要求，加强党内组织生活与民主管理，树立全国中太一盘棋的思想理念，集团党委以推动集团科学发展，延伸党建工作渠道，扩大党组织覆盖面为目标，结合集团行政组织架构，夯实党建工作基础。在现有的基础上，认真做好党员发展、教育、管理、监督和服务工作。根据党的基层组织建设相关规定要求，及时完善健全党的基层组织建设。

　　首先，各级党组织认真落实“三会一课”的制度，严格执行党内生活。做到按时召开党小组会、支委会、支部党员大会，党委会及党的民主管理生活会，上好党课，把开展学习党的基本理论、基本知识、党的群众路线教育实践活动与深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神有机结合起来，积极掀起“创先争优”、“我是党员向我看齐”、“创建文明单位、争当文明员工”、“依法治企、以德兴企”等系列活动，有效地确保了党内的组织生活的开展和落实，增强了组织生活的吸引力、感染力和党员的党性修养，充分发挥了党委凝聚力和党支部战斗堡垒作用。

　　其次，完善健全党的各级基层组织建设。根据集团党员发展分布情况，按照党的基层组织建设规定，及时完善健全党的基层组织。全年共调整、任免党支部书记6人，确保了党的基层组织建设的不断完善和发展。

　　1、深入开展学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记的系列讲话精神及党的群众路线教育实践活动。紧密结合集团的实际，研究符合集团发展的举措，找准自身发展方向和存在的主要问题。用党的理论指导实践、凝心聚力、推动工作，积极开展好各项学习实践活动，引领广大党员统一思想认识，启发思维模式，提高党员领导的工作能力和决策水平。

　　2、继续开展“创建学习型党组织，争当学习型党员”活动。各级党组织坚持深入持久地积极开展“创争”活动，积极打造学习型班子团队和学习型党员队伍，在全员中形成求知上进、自觉学习、终身学习的良好风气，不断地提高了党政班子成员与党员队伍的综合素质。

　　3、认真召开专题民主生活会。各支部以教育实践活动的整风精神开展批评与自我批评的专题民主生活会，营造严肃和谐的学习工作氛围，达到提高认识、统一思想、改进提高、团结鼓劲的目的，从而树立各级党组织的新风貌、开创各项工作的新局面，取得了各项事业的新业绩。

　　4、持之以恒地在党员中深入开展中太理念、公司精神、职业道德等系列教育活动；利用纪念“七一”等重要节点、支部“三会一课”、工作例会等开展党的优良传统、职业道德等教育，叫响“我是党员向我看齐”的口号，引导党员讲党性、重品行、做表率，从而带动员工遵纪守法，注重职业道德，遵守集团各项规章制度。

　　5、抓好各级领导班子廉洁自律工作，提高拒腐防变能力。结合集团公司实际，制定集团《党风廉政建设和反腐败工作责任分工》。按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，建立健全监督约束机制，将责任落实到人，把责任制的执行贯穿于生产经营管理各项工作之中。

　　6、认真贯彻落实党的十八届四中全会精神，以及上级党委和纪委会议精神。注重“依法治企与以德治企”相结合的教育，着眼防范，筑牢拒腐防变的思想防线；加强法律知识学习，引导党员领导和管理人员自觉树立廉洁自律意识，不断提高依法决策、依法经营、依法治企、维护企业与员工自身权益的能力和水平。

　　（一）严格落实《党员分类管理规定》。按照党员分类管理要求，抓好流动党员的管理教育工作。坚持书记与党员谈话制度。对流动党员进行跟踪管理，定期与党员见面谈话，建立健全流动党员信息台帐，保持沟通联系和教育监督，增强流动党员组织观念，保持党员队伍的稳定性。

　　（二）完善流动党员组织关系管理。坚持以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同管理的动态管理方法，加强对流动党员的管理。根据建筑行业特点、流动党员的分布状况和居住地点等情况，采取单位管理和小区管理等方式，努力做到党员流动到哪里，党组织的管理就覆盖到哪里。

　　（三）坚持高标准、高质量做好发展党员工作。积极引导、鼓励青年员工不断地进步和向党组织靠拢，壮大入党积极分子队伍，注重在项目管理人员、高学历人员、思想端正、能力强的施工一线优秀青年、专业技术人员中培养吸收发展党员，改善党员队伍年龄和知识结构，不断增强党员队伍的生机、活力，加强积极分子培养教育，严格把关，提高发展党员的质量。全年共有6名预备党员转正，3名入党积极分子光荣加入了党组织。

　　一是抓好精神文明建设。按照2014年上级党委和文明委的精神文明创建的工作思路，把握一个中心，遵循两个原则，抓好三方面工作，实现一个效果。（一个中心，即以践行社会主义核心价值观为中心。两个原则，即把工作做实、典型扮靓。三方面工作，即重点工作、特色工作、常规工作。一个效果，即奏响精神文明创建工作的华美乐章）的要求，

积极开展群众性的精神文明创建活动，严格落实国家《公民道德建设实施纲要》，强化员工思想和社会公德、职业道德、家庭美德教育，提高员工文明素质。司属各单位积极开展“创品牌树形象”的活动，把精神文明建设各项工作和活动落到实处，确保了集团公司保持“省级文明单位”的品牌。

　　二是抓好党委宣传工作，塑造中太企业形象。做好党委宣传工作对推动企业发展意义重大。要大张旗鼓地宣传展示集团党建工作的业绩与成功经验，以及今后企业改革发展实践中的典型经验，充分利用内部宣传阵地和社会新闻媒体，准确、及时地做好党建宣传工作，为打造中太企业品牌和党组织品牌营造良好的内外环境和舆论氛围，全年在市级以上媒体报刊宣传登载经验材料和消息文章共22篇次。

　　各级群团组织按照各自章程和党委的要求，积极主动、独挡一面地开展各项工作和各项活动。在春节、三八妇女节、五一国际劳动节、国庆节等重大节日，积极组织员工开展喜闻乐见、健康向上的各种文体活动，陶冶员工思想情操，丰富员工文化生活。集团工会、共青团组织举行了“打造铁军、重塑军魂”主题演讲比赛；开展学雷锋志愿者活动，到廊坊社会福利院进行义务劳动并慰问看望残疾儿童；组织参加了2014“欢乐城乡·文化惠民”系列广场文化活动民企之声—廊坊市工商联会员企业展演专场演出等活动。

　　1、开展党的群众路线教育实践活动工作；2、中共中央、省市统战部各级领导亲临集团公司调研的迎检相关工作；3、全国、省市厂务公开协调小组领导成员调研组到集团公司调研座谈会的迎检工作；4、全国、省市级文明单位申报与迎接检查工作；5、全国非公有制企业厂务公开民主管理工作电视电话会议经验交流材料上报全国总工会；6、省统战部、工商联思想政治工作先进单位申报工作；7、省总工会等部门关于开展“AAA”级劳动关系和谐企业复审申报材料；8、廊坊市模范劳动关系和谐企业评选申报工作；9、廊坊市国资委、工商联“春雨行动—光彩手拉手”帮扶活动；10、组织各支部党员管理人员参加市委宣传部、国资委学习宣传党的“十八届四中”全会精神培训班和报告会；11、组织各支部相关人员参加国资委入党积极分子和党务工作人员培训班；12、1976—2013年基建工程兵352团《回忆发展史料》编撰上报兵办编委；13、廊坊市工商联合会（总商会）《廊坊年鉴》上报等。

　　为庆祝中国共产党建党93周年，弘扬党的光荣传统和优良作风，进一步激发广大党员自觉践行党的群众路线和社会主义核心价值观的爱党、爱国、爱企业、爱员工的思想工作热情，更好地实现集团公司“打造铁军、重塑军魂”、“集聚正能量、共圆中太梦”的发展目标，开创各项工作创新发展的新局面，集团党委在“七·一”前后，以多种形式纪念建党93周年。

　　3、结合党的群众路线教育实践活动，以支部为单位，围绕“抢抓新机遇、建设新廊坊”的活动主旨，以“中太为我搭平台、我为中太做贡献”为主题，开展“我为中太在京津冀协同发展中建言献策”的活动。为集团公司抢抓新机、提质提效、稳健发展和我市在京津冀协同发展中实现科学发展、绿色发展、率先发展、和谐发展做出新贡献。

　　4、以各支部为单位，结合党的“群教”实践活动，积极组织召开本支部党员专题组织生活会及民主评议党员的活动，紧密结合本单位实际和党员思想、工作情况，深刻查找工作中的不足和差距，剖析党员的思想观念、工作作风和遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律等方面存在的突出问题，调整发展思路、完善工作方法和制定工作措施。

　　5、结合集团公司创建省级文明单位活动，充分利用板墙报、内部刊物、宣传橱窗、网络媒体等宣传方式，宣传身边党员敢于担当、真抓实干的先进事迹，弘扬党的优良传统，集聚正能量，在践行社会主义核心价值观的发展进程中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　7月27日下午，中太建设集团举行庆“八一”战友联谊会。集团党委书记、总裁李文健及原352团军转的现任公司领导、军转退休的老领导、调出集团公司的战友代表、军转的在职战友等代表共计50余人一起满怀深情，欢聚一堂，共叙战友之情，回忆往昔军营战友美好时光。

　　在新中国成立65周年之际，9月30日是国家设立的首个烈士纪念日，这天中太建设集团党委在廊坊科技谷盛泽花城项目工地举行党员志愿服务活动启动仪式，这是贯彻落实上级党组织文件精神，继承革命先烈遗志，弘扬党的优良传统，践行社会主义核心价值观，推动形成社会文明进步新风尚实际行动和举措。中太建设集团总部机关部分党员，廊坊区域各支部书记、党员志愿服务活动队队员和入党积极分子等60多人参加了启动仪式。活动仪式结束后，中太建设集团党员志愿服务活动总队的全体队员参加了科技谷盛泽花城项目工地义务劳动。

　　尽管2014年党建工作取得一定的成果，但与党的十八大以来的重大会议和文件精神要求远远不够，党委，总支、支部的组织纪律、思想作风建设和凝聚力、战斗力等有待于进一步地增强与提高，党员队伍管理和党内组织生活及民主管理有待于进一步地健全与纯洁，加强党组织全面建设与系统管理工作的常态化、规范化、标准化建设的常效机制有待于进一步地完善和创新等等。

2015年，是全面贯彻落实党的十八大精神和十八届三中、四中全会精神及习近平总书记系列讲话精神，深化改革、创新发展、反腐倡廉的发展之年。党建工作要紧跟当前党和国家的政治经济发展形势，围绕集团公司当前与阶段性的中心工作任务，积极开展好思想政治与宣传教育工作，充分发挥好党组织的凝聚力、吸引力和战斗力。各级党组织要坚持“依法治企和以德兴企”的原则，全面贯彻好党的十八届四中全会精神和集团公司年会与年度工作动员大会精神，在实际工作中做到理论联系实际、密切联系员工群众，充分运用党的理论指导我们的工作实践，全面推动集团党建工作向纵深与横向发展，在落实各项工作上做到常抓、抓长、抓实，为打造铁军、重塑军魂，实现中太的科学持续、健康和谐、全面有效的发展集聚正能量、圆好中太梦，为实现廊坊的科学发展、绿色发展、高端发展、率先发展做出新的更大贡献。